El Tribunal Supremo ha establecido un nuevo precedente en materia de despidos disciplinarios: las empresas no podrán despedir a un trabajador sin ofrecerle antes un trámite de audiencia previa. Este cambio normativo refuerza el derecho de los empleados a defenderse de las acusaciones que fundamenten su despido, garantizando un mayor equilibrio entre empleadores y trabajadores. [...]

El despido improcedente, es la decisión unilateral del empresario de terminar la relación laboral que existe entre ambos. Se considera improcedente a todo despido que se lleve a cabo sin que concurran las causas por los que la ley autoriza a despedir a un empleado. ¿Cuándo hay improcedencia en un despido? Cuando no hay razón [...]

Lo que debes saber sobre contratos de trabajo en 2023 ¿Qué es un contrato de trabajo? Un contrato de trabajo es un acuerdo que se efectúa entre dos personas: empresario y trabajador, en donde se obliga al trabajador a prestar determinados servicios bajo la dirección del empresario y a cambio de una retribución. ¿Cuáles son [...]

¿Cómo contabilizar vacaciones?¿Cuáles son las diferencias entre días naturales y laborables? Inicialmente hay que tener en cuenta aquello que viene marcado en el Estatuto de los Trabajadores, cuyas normativas para contabilizar vacaciones estarán establecidas en el artículo 38 ET y los convenios colectivos y serán planificados anualmente. El Calendario deberá de ser conocido por [...]